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空调维修学徒

工作地点: 湖北省武汉?#34218;?#23736;区 职位月薪: 1K-1.5K [参考工资]
招聘人数: 6~10人 最低学历: 不限
年龄要求: 16-23岁 工作经验: 不限
招聘方式: 全职  

岗位职责:
1.年龄:16-23岁;
2.身体健康,无任何疾病;
3.为人诚实、正直、能吃苦、办事细心踏实、服从?#25165;擰?#26377;责任感,愿意通过实际努力有所作为;
4.遵守公司、空调生产厂方相关规章、制度。
5.学成后必须为公司服务3年。
岗位描述:
1.维修产品以分体空调为主。
2.空调产品季节性强,夏季工作时间长。
3.其它时间,正常。
学习方式:
1.公司提供维修资料供学员学习;
2.在公司内组织技能培训;通过教学机模拟故障,指导学员学习修理;
3.跟随维修?#38469;?#21592;实地维修等;培养独立动手能力;
作息时间
跟随师傅维修,工作时间随师傅时间;
学徒生活补助及学成后的待遇:
1.学徒生活补助1500元/月;
2.学成能独立完成公司交给的维修任务后,待遇同师傅,年薪5万以上。
3.提供住宿。
岗位要求:
应聘《分体空调维修学徒》说明?#28023;?#33509;你认同说明且符合文中要求,欢迎加入)
据不完全信息来源,国内从事生产、经营的各类企业:国企、外企、民企招工时?#23478;?#27714;:“有工作经验?#20445;?#29305;别是招?#38469;?#24037;人更是要求“有工作经验?#20445;?#21482;有在企业确实需要懂?#38469;?#32780;又招不到合?#23454;?#25216;工时才不得已培养新人,但都会用很严谨的合同条款?#38469;?#25509;受培训的新人。
原因如下(企业认为):
?#38469;?#24037;人价值体现于能独立、熟?#26041;?#25925;障设备(故障产品)修复(这点不同于流水线上的普工)。
“技工薪酬、工?#30465;?#23450;义:是技工通过自己诚实的劳动,为企业创造价值的体现。
学徒不具备独立维修设备(产品)的能力,不能为企业创利;同时企业培训新人还必须?#24230;?#20154;力(教授技能的师资力量)、物力(学徒的食宿等生活开支及学习用的设施)等,这些费用是企业‘额外的开支。
企业?#24230;?#20154;力、物力,将新人培训为熟练技工后很可能面临熟练技工被其他企业?#24895;?#39640;薪酬挖走(因这些企业免除了培训新人的?#24230;?#19982;烦恼)而索赔乏力且处于求发展阶段的小企业更甚于此。
纵观如今的高职、高专、中专、技校、职业技能短训班,这些学校向学生收取了不菲的学费、杂费及各项生活费后教授给学生的只是理论知识,学生?#25925;?#19981;具备独立工作的能力;独立工作能力最终?#25925;?#24517;须在企业接受专业的技能培训。
《分体空调维修》技能涵盖了:?#24247;紜?#24369;电、制冷?#20302;?#31561;几方面。学会基本故障维修约需年左右时间(想短时间学会是不可能的,禅曰:才吃三天素,就想上西天?若你今天学明天会,你即从能独立维修那一刻开始享受师傅的待遇)。
新人接受企业的培训,掌握了《分体空调维修》技能则其多了一份谋生的能力,以后择业的空间将更宽即“荒年饿不死手艺人?#20445;?br />小结:你若同意以上所述,且对企业的培训怀有感恩之心,欢迎你的加入。
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武汉华信制冷设备工程有限公司

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行业:家具/?#19994;紓?#26426;械/设备/重工

性质:私营企业

规模:少于50人

详细地址?#27721;?#21271;省武汉?#34218;?#23736;区前进四路114号,距循礼门地铁站300m 查看地图

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